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介休市“四措并举”提升公务员政治素质

介休党建网·(2020/10/29 16:29:02)·干部管理

介休市认真贯彻落实新时代党的组织路线,把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面,坚持四措并举,推动广大公务员提升政治素质,立足岗位、履职尽责。

以脱产集训为主抓手,确保卓有成效。一是源头培训。对新考录的公务员进行党性再教育,采取专家讲座、轮流领学、经典诵读、基地实践等等形式,先入为主,从源头上保证根正苗红,强化政治意识;二是跟踪培训。开办“习近平新时代中国特色社会主义思想读书班”,选派优秀班主任进行课堂管理,从《习近平谈治国理政》第三卷入手,聘请党校讲师对党的发展史及理论知识进行系统的培训,运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法浸泡式的体验,要求不分心、不走神、不偏离心无旁骛,确保学习卓有成效。

将线上教育纳入考核,确保学习效果。一是学习常态化。充分运用“三晋先锋”“学习强国”“好干部在线”等优秀网络平台,建立健全日常研学制度,坚持让党员应知应会的政策法规入脑入心,久久为功,持之以恒;二是考核具体化。将网上课堂的学习积分列为平时考核中政治素质考核的重要指标,在各基层组织形成学、赶、比、超的浓厚学习氛围。

用组织生活提升党性,做到学用结合。统一规定各支部每月五日为主题党日,对全年的的活动作出统一规划,坚持三会一课,坚持谈心谈话,坚持民主议事,坚持用党的基本理论指导工作实践,真正做到真学、真懂、真信、真用。

把政治考察贯穿始终,把好任职关口。在新录用公务员考察中,突出政治标准,对政治考察不合格的,予以“一票否决”;在公务员职务与职级晋升工作中,将政治素质考察摆在首位,严格审核拟晋升人员的学习记录、党费缴纳情况以及参加组织生活情况。把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设的全过程、各方面,步步为营,层层递进,努力建设一支政治过硬、本领过硬的高素质干部队伍。

 
【 文章作者:宋俊 文章来源:本站原创 点击次数:21795】 
 
 
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