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介休市委联系专家评选活动实施方案

介休党建网·(2013/10/29 16:29:01)·工作动态

为全面贯彻落实省、市人才工作会议精神,大力推进我市人才支撑战略的实施,加强高素质人才队伍建设,经市委研究,决定开展“介休市委联系专家”评选活动,现制定实施方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持党管人才原则,全面贯彻落实十八大精神,树立科学人才观,创新人才工作机制,创优人才发展环境,加强以优秀人才和高素质人才为重点的人才队伍建设,最大限度地调动各类人才创新、创业、创造的积极性,有效发挥他们在改革开放和现代化建设中的骨干作用,为全市社会经济事业的健康发展提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。
二、评选范围、对象及名额
市委联系的专家是指在全市各个领域作出杰出贡献,有较大影响力,在推进全市社会经济各项事业发展中发挥重要作用的优秀人才。评选工作在全市范围内进行。
评选对象主要是服务于全市各领域的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人员。评选主要看选拔对象的品德、知识、能力、贡献和创造性,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份。
这次评选市委联系的专家名额,原则上确定为20名,其中专业技术人才8名,企业经营管理人才6名,高技能人才3名,农村实用人才2名,社会工作人才1名。山西省委、晋中市委联系的高级专家(6人)不参加此次评选,直接授予介休市委联系专家称号,不占用评选名额。
三、评选条件
(一)、基本条件
(1)热爱祖国,认真贯彻落实科学发展观,拥护党的路线、方针、政策,品质优秀,学风正派,遵纪守法。
(2)具有强烈的事业心、责任感,积极投身新介休建设实践,主动为全市重大发展战略的制定和实施提供决策咨询、项目论证、科技攻关、人才培养等方面的服务,成绩突出。
(3)模范履行岗位职责,具有较高的学术地位或社会影响力,具有较高的专业技能,在本行业、本领域中做出重大贡献,享有较高声誉。
(4)身体健康,能够胜任工作岗位。
(二)、具体条件
1、专业技术人才
(1)享受省级以上特殊津贴的专家,市级以上重点学科或重点扶持学科专家组成员、学科带头人。
(2)获市(厅)级以上科学技术进步奖、自然科学奖、技术发明奖的人员。
(3)拥有发明专利者。
(4)获省农村技术承包奖的项目主要完成人;在农、林、牧、水等行业新品种、新技术、新成果的研发、引进和推广应用中,发挥主要作用的农业科技人员。
(5)在教育教学管理或教书育人方面成绩显著,对学校管理或学科建设、人才培养、教育事业发展发挥了重要作用,在同行中有较好声誉的教育工作者。
(6)在医学重点科研课题上有重大的技术创新,多次成功地诊治疑难危重病症,被同行和社会公认的优秀医务工作者。
(7)在省级比赛中获奖牌或在市级比赛中获金牌的运动员的执教教练员。
(8)在自然科学、社会科学领域,以第一作者在省级以上刊物发表论文一篇或市级以上刊物发表两篇或获得市级以上社会科学优秀成果的主要研究人员。
(9)在文学、艺术等方面的作品获省级以上奖励的主创作、编导和演员;在新闻出版、理论宣传领域有较高声望者或获省级新闻作品一等奖一次(市级为两次)的第一完成人。
(10)在重点工程项目、科研项目、新技术应用、新产品开发中成绩卓越的技术人员。
(11)在金融、财会、外贸、法律、公安等技术领域做出突出贡献,受到省级以上表彰的专业人员。
2、企业经营管理人才
(1)创办或经营的企业成为全市该行业的龙头企业,取得显著社会和经济效益,有力地推进了相关产业链的形成。
(2)首创或推广、应用现代化管理方法,有重大改革和创新,使企业主要经济技术指标达到国内、省内行业先进水平,本人获市级以上表彰的优秀管理者。
(3)年上交税金500万元以上的企业中,为企业发展做出突出贡献的管理人员。
(4)在全市大招商大引资工作中做出突出贡献的高层经营管理人员。
3、高技能人才
(1)“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“三晋技术能手”获得者。
(2)在市级以上的行业技能大赛中,取得优异成绩的技术工人。
(3)长期在生产一线工作,在技术革新、技术改造或技术操作方面取得特别优异成绩的技术工人。
4、农村实用人才
(1)在农村科技发明和科技兴农中有突出贡献的农民技术能手或农民技术人员。
(2)在新农村建设中获得“脱贫致富带头人”、“产业化带头人”、“青年经纪人”、“乡镇企业、民营企业家”、“优秀演员”、“精神文明先进个人”等称号的农村优秀人才。
(3)具有特殊才能并作出贡献,获得市级以上奖励、命名、表彰的农村实用人才
5、社会工作人才
(1)以协调社会关系、解决和预防社会问题、促进社会公正为主要职业,为受助者提供较好的专业社会服务,处理各类复杂问题和疑难案例且社会效果好的相关专业人员。
(2)在困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作中做出显著成绩,受到市级以上表彰的社会工作人员。
四、方法和程序
评选工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照下列七个步骤进行。
1、公布条件。下发正式通知,并在新闻媒体上发布公告。
2、逐级推荐。根据评选条件,由个人向所在单位(或乡镇、办事处)提出申请,所在单位认真审核能够反映参选者专业水平和工作实绩的著作、证书等原始材料,经单位集体研究确定推荐人选后,由推荐单位填写《介休市委联系专家推荐表》,连同被推荐者的成果证书复印件、实绩材料等,报送市委组织部。
3、组织评审。对推荐人选,由市委组织部进行资格复审,并征求纪检监察、计生部门意见后,会同人事、劳动、经济、农业、工商等系统或部门分别组成评审委员会,根据行业、专业类别进行审查评价,形成初选名单。
4、组织考察。市委组织部会同有关部门组成考察组,对初选人选的政治表现、专业水平、工作实绩、职业道德等情况进行考察。
5、社会公示。将初选名单在新闻媒体上公示,接受社会公众的监督;对经公示有异议的人员进行调查核实,确有问题者,取消其资格。
6、组织决定。对考察、公示无异议的人员,经市委组织部和市委人才工作领导组会议审定后,报市委同意。
7、命名。由市委、市政府命名,并颁发证书,享受市政府每月200元的特殊津贴。
五、组织领导
这次评选,由市委人才工作领导组统一领导,市委组织部会同有关部门组织实施,日常工作由市委人才工作领导组办公室承办。各单位、各部门要高度重视这次评选工作,切实加强领导。把这次评选作为实施全市人才支撑战略的一项重要措施来抓,精心组织,广泛宣传发动,认真细致开展工作,严格标准程序,严肃工作纪律,确保这次推荐评选工作顺利完成。
六、有关要求
1、市委联系高级专家,是坚持“党管人才”原则、畅通市委和高级专家之间联系渠道、充分积聚高层次拔尖人才优势、有效发挥高级专家作用的重要举措。各有关单位要根据本方案的要求,广泛发动,把本次选拔工作作为一件大事抓紧、抓好、抓实,确保这次评选工作顺利完成。
2、要严格按照评选条件和程序,认真进行初审和推荐。坚持严格标准,宁缺毋滥的原则,确保整个推选过程公平公正,风清气正。要充分发挥民主,确保评选质量。要把品德、知识、能力、业绩作为主要的衡量标准,切实把在我市社会各个行业中的高层次人才、专家推荐出来。
推荐材料务必于10月31日前报回市委组织部干部科。
联系电话:0354—7216296
地        址:市委大楼425房间
附:《介休市委联系专家推荐表》

2013年9月12日         

 
【 文章作者:组织部 文章来源:本站原创 点击次数:5230】 
 
 
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